ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ
ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ-ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੈਇਸ ਵਿਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਸਮਾਪਤੀ. ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੇਗਾ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਮਗਰ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਚਰਚਾ ਭੁਗਤਾਨ.
ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੀ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਤਿੰਨ ਹੇਠ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੇਬਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤੇ ਸਮਾਪਤੀ: ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਸਿਰਫ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ, ਜਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ, ਨਾ ਅਜੇ ਵੀ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਰੀ ਹੈ ਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹੈ, ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ (ਹੇਠ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ). ਜੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਦੋ ਧਿਰ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ. ਜੇ ਨਾ, ਠੇਕਾ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਦਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਠੇਕਾ. ਦੂਜਾ ਬਾਅਦ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਠੇਕੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਦਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਠੇਕਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਦਾ ਠੇਕਾ ਖਤਮ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ, ਲਾਪਤਾ ਚਲਾ ਹੈ, ਹਾਰਦਾ ਸਿਵਲ ਸਮਰੱਥਾ, ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ, ਹੈ, ਜੇਲ੍ਹ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਸੁਣਾਈ ਜ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰ ਅੱਯੂਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸੱਤਾਧਾਰੀ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਥੱਲੇ. ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਠੇਕੇ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਪਹੁੰਚ ਵੱਧ ਇਕਪਾਸੜ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵੀਅਤਨਾਮੀ ਲੇਬਰ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ. ਇੱਥੇ, ਨੂੰ ਵੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਭੁਗਤਾਨ. ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੋਸਤੀ ਸਮਝੌਤੇ', ਮਾਲਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਅਲੱਗ ਕਿਰਤ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਕੇ ਇਕਪਾਸੜ ਸਮਾਪਤੀ, ਜ ਬਰਖਾਸਤਗੀ. ਪੰਜ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਇਕਪਾਸੜ ਸਮਾਪਤੀ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਬੰਦ ਇਕਪਾਸੜ ਜੇ ਗਰਭਵਤੀ 'ਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਜ ਹੋਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਜ ਦੇ ਅੱਗੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ. ਲਈ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਦੇ ਆਧਾਰ ਤਹਿਤ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦ ਹੈ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਨੋਟਿਸ ਅੱਗੇ ਇਕਪਾਸੜ ਸਮਾਪਤੀ. ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ, ਚਾਲੀ-ਪੰਜ ਦਿਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਦਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਠੇਕਾ ਤੀਹ ਦਿਨ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਮੌਸਮੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵੱਧ ਬਾਰ੍ਹਾ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਭੁਗਤਾਨ. ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਦੇ ਅੱਧੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਨੇ. ਇੱਥੇ, ਤਨਖਾਹ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ. ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਧਾਰ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੱਕ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ. ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਹੈ ਤੁਰੰਤ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਕਿਰਤ ਦਾ ਠੇਕਾ. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਜ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ. ਸਾਥੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਵਿਚ ਵੀਅਤਨਾਮ. ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ, ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜੀ. ਆਯਾਤ ਅਤੇ ਨਿਰਯਾਤ: ਗਾਈਡ ਦਾ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਵੀਅਤਨਾਮ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਮੁਨਾਰੇ ਮੈਗਜ਼ੀਨ, ਸਾਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਇੱਕ ਸਾਫ ਸਮਝ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਵਪਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਵੀਅਤਨਾਮ ਵਿਚ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਮਝਾਉਣ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਪਾਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਦੇਸ਼ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇਣ ਨਜ਼ਰੀਏ 'ਤੇ ਕੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਰਾਸ਼ਟਰ (ਏਸ਼ੀਆਈ) ਵਿੱਚ, ਅਤੇ' ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਕੁਝ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੁੰਜੀ ਅਯਾਤ ਅਤੇ ਨਿਰਯਾਤ ਨਿਯਮ.
ਵਰਤ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਵਪਾਰ ਦੋ ਵਾਰ ਟੈਕਸ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਮੁਨਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਵਪਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ - ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿਹੜੇ ਰਾਹੀ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਸਦੱਸਤਾ ਏਸ਼ੀਆਈ - ਤੇ ਅਸਰ ਕਰੇਗਾ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਵਿੱਚ ਵੀਅਤਨਾਮ.
ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਮੁਆਇਨਾ ਖਾਸ, ਦੁਵੱਲੇ ਦੋ ਵਾਰ ਟੈਕਸ ਸਮਝੌਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੀਅਤਨਾਮ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਇਹ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਲਾਭ ਅਤੇ ਰੋਕਣ ਟੈਕਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਹੋ ਲਗਾਇਆ ਉੱਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ. ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਰਣਨੀਤੀ ਲਈ ਵੀਅਤਨਾਮ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਮੁਨਾਰੇ ਮੈਗਜ਼ੀਨ, ਸਾਨੂੰ ਰੇਖਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੂਲ ਮਾਡਲ ਉਪਲੱਬਧ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਲਈ - ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦਫ਼ਤਰ, ਸਰਵਿਸ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ - ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਬਣਤਰ ਵਧੀਆ ਮਤਾਬਿਕ ਮੂਲ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਾਥੀ ਬਰੋਸ਼ਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਸੇਵਾ ਫਰਮ. ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਮੁਨਾਰੇ ਮੈਗਜ਼ੀਨ, ਸਾਨੂੰ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਝਾਨ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਖਪਤਕਾਰ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਮੁਨਾਰੇ ਮੈਗਜ਼ੀਨ, ਸਾਨੂੰ ਚਰਚਾ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਚੀਨ ਪਲੱਸ ਇੱਕ ਨਿਰਮਾਣ. ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਵੀਅਤਨਾਮ - ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ ਪਾਠਕ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰਭੂਤ.
ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੇ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਡਰਾਈਵਰ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਵੀਅਤਨਾਮ ਵਿੱਚ.
ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵਿੱਚ, ਵੀਅਤਨਾਮ ਦੀ ਬੀ ਦੇ ਇਸ ਐਡੀਸ਼ਨ ਟੈਕਸ ਲੇਖਾ, ਅਤੇ ਆਡਿਟ ਵੀਅਤਨਾਮ ਵਿੱਚ, ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ. ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਦਦਗਾਰ ਸੰਖੇਪ, ਜੋ ਕਿ, ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹਨ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ - ਕਾਫ਼ੀ ਬਸ, ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਉਹ ਨਾ ਕਰ ਸਕਿਆ ਹੈ, ਦੀ ਪਾਲਣਾ. ਮੇਰੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੱਕ ਗਿਆ ਸੀ, ਘੱਟ ਵੱਧ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ ਵੀਅਤਨਾਮੀ ਵਿਚ.
ਅੱਗੇ ਕਰਵ ਦੀ ਰਹਿਣ ਵਿਚ ਏਸ਼ੀਆ ਉਭਰ ਕੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ.
ਪਹੁੰਚ ਸਾਰੇ ਦਾ ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਫੀਚਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਿਯਮਤ ਅੱਪਡੇਟ ਤੱਕ ਸਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਮਾਹਰ ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿਚ.
ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਸੂਝ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੌਰਾਨ ਭਾਰਤ ਨੂੰ.
ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਹ ਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਸਾਰੇ ਦਾ ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਪਸੰਦੀ ਖੋਜ, ਮਨਪਸੰਦ, ਇੱਛਾ ਸੂਚੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦਾਤ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੀਮਤ ਸਮੱਗਰੀ.
